Betriebliche Vorsorge
Maßgeschneiderte Modelle für die betriebliche Altersvorsorge können wesentlich zur Unternehmenstreue und Motivation begehrter Mitarbeiter beitragen. Finden Sie die für Sie optimalste Vorsorgeform heraus - verschaffen Sie sich hier einen ersten Überblick.
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Die gesetzliche Abfertigungs-rückstellung alleine reicht nicht aus, die Abfertigungsansprüche der langjährigen Mitarbeiter sicherzustellen.
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Alle neueintretenden Mitarbeiter unterliegen den Regelungen der Abfertigung NEU. Daher braucht jedes Unternehmen eine Mitarbeiter-Vorsorgekasse.
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Schließen Sie als Arbeitgeber eine Direktversicherung für Ihre Arbeitnehmer ab.
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Die Pensionskasse verwaltet im Auftrag von Unternehmen deren Pensionskassenbeiträge für ihre Mitarbeiter.
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Die direkte Leistungszusage als „klassische Form der betrieblichen Altersvorsorge“ ist eine wertvolle Ergänzung zur gesetzlichen Alterspension.
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Die betriebliche Kollektivversicherung vereint die steuerlichen Vorteile von Pensionskassenlösungen mit Elementen der Direktversicherung.
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