Aus- und Weiterbildung

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MitarbeiterInnen-Gespräch:
In einem dienstleistungsorientierten Unternehmen, wie der Volksbank Vorarlberg, tragen motivierte MitarbeiterInnen einen wesentlichen Beitrag zum Erreichen von Unternehmenszielen bei. Weiterbildung und Zielstrebigkeit der MitarbeiterInnen wird dabei gefordert und gefördert.

• In drei MitarbeiterInnen-Gesprächen innerhalb der ersten sechs Monate wird dem/der neuen Kollegen/Kollegin Feedback gegeben. Der/die neue MitarbeiterIn kann und soll die Gespräche dazu nutzen, um mit seiner/ihrer Führungskraft offene Fragen zum Tätigkeitsbereich oder zur Unter-
nehmenskultur zu besprechen. Diese Gespräche garantieren eine optimale Begleitung während der ersten Wochen im neuen Unternehmen.


• Das Mitarbeitergespräch, welches einmal pro Jahr mit dem/der direkten Vorgesetzen stattfindet, bietet beiden Seiten die Möglichkeit, das vergangene Jahr Revue passieren zu lassen und über Erwartungen, Wünsche und Ziele für das kommende Jahr zu sprechen.


Ausbildung am Arbeitsplatz:
Entsprechend Ihrem Berufsbild bzw. Ihrer Stellenbeschreibung werden Sie an Ihrem Arbeitsplatz, nach detailierten Checklisten ausgebildet.


Interne Seminare
Alle unsere internen Seminare werden zweimal im Jahr angeboten bei welchen Sie Sich die notwendige Fach- sowie Verkaufskompetenz aneignen können


Volksbank Akadamie
Die Volksbank Akademie ist ein selbstständiges Bildungsunternehmen und fungiert als Dienstleister im Bankengeschäft, insbesondere für die Volksbanken. Das Leistungsangebot umfasst bankfachliche, persönlichkeitsbildende und beratungsbezogene Qualifizierungsmaßnahmen


Externe Anbieter
Trainings renommierter, nationaler und internationaler Institute


Potentialanalysen und individuelle Beratungsgespräche


Zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme und Coachings


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