Mentoringprogramm
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Ziel der Volksbank Vorarlberg ist, alle neuen Mitarbeiter:innen mit einer berufsbezogenen Lernbegleitung, dem sogenannten Mentoringprogramm, bestmöglich einzuarbeiten und ihnen Sicherheit zu bieten. Dabei wird eine vertrauensvolle Beratungs- und Unterstützungsbeziehung zwischen Mentor:in und Mentee aufgebaut, in welcher die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung des Mentees im Fokus steht. Der/Die Mentor:in hilft dem Mentee auch dabei, sich innerhalb des Verbundes zu vernetzen und sichert die Qualität einer nachhaltigen Grundausbildung. Je nach Position, Wissensstand und beruflicher Erfahrung des Mentees wird die Dauer der Mentor:in-Beziehung individuell angepasst. Während dieser Zeit finden regelmäßig Feedback-Gespräche statt. Vorteile für neue Mitarbeiter:innen • fachlicher Wissenstransfer
• Erkennung von Kompetenzen und Potenzialen
• Erleichterung der Einarbeitung (Onboarding)
• vertrauensvolle Ansprechperson
• Hilfe beim Aufbau eines internen und externen Netzwerks
• Sicherheit
• nachhaltige Einschulung
• regelmäßiges Feedback